Droit Social

Heures supplémentaires : le régime de la « preuve partagée » à nouveau conforté : même si le décompte du salarié est discutable, l’employeur doit fournir ses propres éléments de preuve

La Chambre sociale poursuit la clarification des conditions d’examen par les juges du fond des demandes relatives aux heures travaillées et la « pesée des éléments de preuve » produits par chacune des parties. Par un arrêt du 27 janvier 2021 (N°17-31.046), la Cour de cassation rappelle…

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Droit Social

Vote électronique : le préalable de négociation s’impose, sauf en l’absence de Délégué syndical et la contestation du recours à ce type de vote relève bien du contentieux électoral

En matière d’élections professionnelles, le recours au vote électronique est de plus en plus courant et sera appelé à se généraliser, le « présentiel » tendant à devenir, hélas, une notion qui se raréfie. La Cour de cassation, saisie de plusieurs questions sur la négociation d’un accord…

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Droit Social

Faute du salarié : Les extraits d’un compte Facebook peuvent servir de preuve à l’employeur… sous certaines conditions

La Cour de cassation poursuit sa lente construction jurisprudentielle de la recevabilité des éléments de preuve issus des réseaux sociaux que l’employeur peut produire en défense, en cas de contestation d’une mesure de licenciement. Dans un arrêt du 20 septembre 2020 (N°19-12.058), la Cour de…

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