Le cabinet conseille les entreprises clientes dans la négociation et la conclusion d’accords collectifs :

• durée et aménagement du travail,
• travail de nuit, travail le dimanche,
• handicap,
• statuts collectifs
• égalité professionnelle,
• gestion prévisionnelle de l’emploi
• emploi des séniors,
• accords de restructuration (RCC – PDV – PSE)

Le cabinet participe auprès des services Affaires sociales ou RH de ses entreprises clientes au suivi des relations collectives dans le cadre de la mise en place du CSE (négociation accord CSE – protocole d’accord préélectoral – suivi des opérations électorales) puis le déroulement des 3 blocs de consultations périodiques.

Le cabinet accompagne au quotidien le traitement des relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, par la préparation en amont des réunions CSE, l’analyse des problématiques soulevées par les élus, le traitement des procédures de consultations ponctuelles ou périodiques du CSE et le suivi des revendications collectives.

Le cabinet conseille aussi les entreprises dans leurs rapports avec l’Inspection du travail et le DIRECCTE, dans le cadre des contrôles ou des échanges réguliers avec l’administration.