L’étude de la DARES pour l’année 2021 sur la présence des représentants du personnel dans les entreprises vient d’être publiée le 1er juin 2023.
L’étude met en avant la poursuite de la baisse des instances élues au sein des entreprises, commencée dès 2017 avec la création du CSE (fusion des instances Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise et CHSCT), notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés.
A l’inverse, l’implantation syndicale en entreprise connait un (léger) regain en 2021, mettant fin à la tendance baissière constatée depuis 2018.
Nous vous présentons les principales données de cette étude.
Par Camille Josse
La DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques du ministère du Travail) a publié le 1er juin 2023 son étude sur les instances de représentation du personnel dans les entreprises.
Cette étude se révèle instructive sur plusieurs points et contient des données chiffrées qui retiennent l’attention.
Sur la présence d’un CSE au sein des entreprises, selon leurs effectifs :
Entreprise de moins de 50 salariés :
70% des entreprises n’ont aucune instance représentative : pas d’élus, pas de représentant syndical.
Entreprise entre 50 et 299 salariés :
83% des entreprises ont un CSE et 35% d’entre elles ont à la fois un CSE et des Délégués syndicaux.
Entreprise de plus de 300 salariés :
98,5 % des entreprises ont un CSE et 88,5% d’entre elles ont à la fois un CSE et des Délégués syndicaux.
Après avoir reculé de deux points entre 2018 et 2019, la part des entreprises du secteur privé (non agricole) couvertes par au moins une instance représentative du personnel diminue de 0,5 point en 2020, à 41,4 %.
Ces entreprises emploient 78,5 % des salariés du secteur privé.
En 2021, 40% des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, représentant 80% des salariés de ce secteur, sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel (-2,5 points par rapport à 2020).
Ces données sont en baisse par rapport à 2020 : 41,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus (-0,5 point par rapport à 2019), soit 78,5% des salariés du secteur, étaient couvertes en 2020 par au moins une instance représentative du personnel.
Pour 2021, les délégués syndicaux sont présents dans 11,2 % de ces entreprises (+1,9 point en un an).
Depuis 2018, la part des entreprises de 10 salariés ou plus qui déclarent la présence d’au moins une instance représentative du personnel élue perd 5,1 points, dont 2,5 en 2021.
Pour télécharger cette étude pour l’année 2021 sur le site de la DARES : cliquez ici
Pour télécharger cette étude pour l’année 2020 sur le site de la DARES : cliquez ici