Le cabinet dispose d’une solide expérience dans le traitement des conflits collectifs du travail et le contentieux syndical.

Impliqué dans la phase de négociation préalable, le cabinet défend ensuite les intérêts de ses clients dans le cadre des litiges collectifs ou actions groupées, s’agissant de revendications salariales (rappels de primes, minima conventionnels), de contentieux initiés par les représentants du personnel (indemnisation entrave, actions en justice ou expertises votées par le CSE), de mouvements de grève ou d’occupation des locaux (traitement du blocage du site de travail – mise en place de procédures de référé – médiation).