Licenciement et liberté d’expression : des propos cités dans la notification n’entrainent pas de nullité automatique
Le salarié bénéficie dans l’entreprise, comme en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression. Ce droit, protégé ne peut faire l’objet que de restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. La Cour de cassation le rappelle de…